أهم إنجازات المركز
1. لقاء سنوي تعريفي للعمداء ورؤساء الأقسام بهدف توعية الجدد منهم بالمهام الإدارية وأُسس التواصل مع دوائر الجامعة المختلفة ضمن الأنظمة والقوانين المتبعة، ووضع خطة عمل للعام الأكاديمي بهدف تطوير أداء هيئة التدريس على مستوى الكلية، وكذا على مستوى الجامعة.
2. لقاء سنوي وفصلي تعريفي للأعضاء الجدد بهدف تمكينهم من التعرف إلى أساليب تطوير طرق التدريس الجامعي وتطوير الخطط الدراسية وتنوع أساليب التقويم، والتعليم الإلكتروني، والجودة الشاملة في التعليم الجامعي، والبحث العلمي وشروط الترقية والإرشاد الأكاديمي .
3. لقاء سنوي وفصلي لجميع أعضاء هيئة التدريس في جميع الكليات على مستوى الجامعة يتضمن ورشات عمل وندوات ومحاضرات بناء على الاحتياجات التدريبية التي يتم تزويد المركز بها مع بدء العام الجامعي منها:
( التخطيط الإستراتيجي، وطرق قياس مخرجات التعلم، والتعليم التفاعلي، وطرق التقويم والتقييم، وكتابة الخطة الإستراتيجية، والمشاريع البحثية وطرق الدعم بالتعاون مع عمادة البحث العلمي والدراسات العليا ) ، وغيرها من مواضيع تتعلق بتطوير الأداء والعمل على استمرارية تطبيق معايير الجودة والتميّز، ومناقشة بعض الأفكار والرؤى والمقترحات التي من شأنها أن تساهم في تحقيق أهداف الجامعة وفق خطتها الاستراتيجية، وبما يتلاءم مع رؤية الجامعة نحو التميز.
4. متابعة خطط التطوير على مستوى الكليات بهدف تنسيق الجهود نحو التطوير المستمر.
5. القيام بإعلام الكليات بالفرص المتاحة للقيام بترشيح أعضاء هيئة التدريس لحضور ورش العمل والدورات والمؤتمرات المحلية والخارجية بهدف تطوير الأداء.