مقدمه:-
استجابه لنداء صاحب الجلاله الملك عبدالله الثاني بن الحسين "حفظه الله"، لرعاية خريجي الجامعات وتوفير فرص العمل المناسبه في بناء الأردن، قامت جامعة العلوم التطبيقيه الخاصة بانشاء مكتب وحدة متابعة الخريجين من خلال عمادة شؤون الطلبه .
اذ يعمل مكتب متابعة الخريجين على متابعة شؤون الخريجين والخريجات من خلال
ابقاء حلقة اتصال دائمه وقوية مع خريجيها، واقامة دراسات بحثية لسوق العمل لتقديم التوصيات البناءه لتطوير وتحسين البرامج الاكاديمية في الجامعه لتتوافق مع متطلبات سوق العمل ، كما ان المكتب يقوم بالخدمات والبرامج التدريبيه والتأهيليه للطلاب المتوقع تخرجهم ليتمكنوا من الاستفاده القصوى من الفرص الوظيفيه المتاحه بما يتوافق مع دراساتهم التخصصيه، ومساعدتهم في بناء مستقبل مهني متميز في مجالات العمل المختلفه.
الرساله والرؤيا:-
تمشيا مع رسالة الجامعة بتخريج طلبة مؤهلين قادرين على تلبية الاحتياجات المختلفه من مختلف الانشطه... يهتم مكتب متابعة الخريجين بربط علاقة قوية وفاعله بين الجامعة وخريجيها وبين الجامعه والمجتمع.
والمساهمه في الحد من مشكلة البطاله في الاردن من خلال... الموائمه بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل عن طريق اقامة دراسات بحثيه لسوق العمل لتقديم التوصيات البناءه لتطوير وتحسين البرامج الاكاديميه في الجامعة لتتوافق مع متطلبات سوق العمل .
أهداف مكتب متابعة الخريجين:-
يهدف مكتب متابعة الخريجين الى:-
1- بناء مختلف قنوات الاتصال والتواصل لتعزيز علاقة الخريج بجامعته، والتعاون الهادف لخدمة الخريجين والجامعه والمجتمع المحلي .
2- الاتصال الفعال مع الشركات والمؤسسات،
3- مساعدة الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين في الوصول الى خريجي الجامعة بسهولة ويسر واختيار الموظف المناسب.
4- المساعده في تامين فرص عمل للخريج تتناسب وتخصصاتهم وميولهم.
5- متابعة اوضاع خريجي الجامعه الوظيقيه من حيث ملائمة طبيعة الوظيفه للتخصصات المتوفره في الجامعه
6- بناء نظام معلومات الكتروني من خلال بناء قواعد بيانات خاصة بالخريجين.
7- اعداد الموقع الالكتروني للخريجين، وذلك لتسهيل عملية تسجيل السير الذاتيه في قاعدة البيانات .
8- الاعلان عن الوظائف المطلوبه واستقبال الطلبات من الشركات الراغبه بالتوظيف .
9- اصدار مجلة أو نشرة دورية تحتوي على الاخبار التي تهم الخريجين .
10- تزويد الخريجين باستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم ومهاراتهم العلميه والمهنيه.
11- اقامة يوم سنوي للخريجين يدعى لحضوره جميع الخريجين.
ماذا بعد التخرج:-
- هل تخطط لمستقبلك؟ ما العمل الذي ترغب القيام به؟ .
- هناك عدة خيارات عليك معرفتها قبل اتخاذك لأي قرار.
التخطيط المستقبلي يبدأ من معرفتك لنفسك، فكر فيما تحب ان تعمل، اهتمامات قدراتك، مهاراتك، وشخصيتك؟.
· تعلم كيفية التعبير عما يدور بذهنك ؟
- ماذا تتوقع ان تكون عليه حياتك بعد سنة من الآن؟
- ما هي الانجازات التي تجعلك تشعر بالنجاح؟
- ما هي طموحاتك على المدى القصير والمتوسط ؟
- ما هي الخطوة الأولى التي تنتظرك لتحقيق طموحاتك؟
- تذكر انه ليس هناك اجابات صحيحه او خاطئه، وان جميع الاجابات تخصك وحدك عما تريد تحقيقه
- اذا وجدت ارتياح في التعبير عن رؤيتك فلا تتردد بفعل ذلك لتوضيح رؤيتك للحياة بشكل أشمل.
· تعلم كيف توثق جميع بياناتك والتي تضم اعمالك الي تلقي الضوء على جهودك وتقدمك وانجازاتك، بما في ذلك الشهادات التي حصلت عليها والانجازات الشخصية، في ملف خاص بك.يمنحك جميع المعلومات الضروريه لاعداد السيره الذاتيه، وطلبات العمل، حيث ان كتابة السيره الذاتية بمهارة تساعدك على امتلاك ثقه اكبر في مقابلات العمل ويساعدك على خلق اتجاه ايجابي وثقه عندما تحاول البحث عن تطوير عملك. حيث ان من مسؤولياتك الشخصية تسويق نفسك واقناع الذي سيعينك بمؤهلاتك ، فالشركات تعين الاشخاص ذوي المهارات المميزه في انجاز المهام.
· لذلك عليك بالاعتناء بكتابة السيرة الذاتية التي تعبر عن شخصيتك وتقدمك الى صاحب العمل او المستخدم على انك شخص مهتم ولديك الدافع والحافز والتنظيم والتوجه الواضح لانجاز مهام العمل.
السيرةالذاتيه:-
السيرة الذاتية هي اهم خطوة لحصولك على الوظيفة، فهي ليست مجرد وثيقة تحتوي على تفاصيل متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر لنجاحك المستقبلي.وهي أداة تسويق ممتازة، فاحرص دائما على تسويق نفسك بمهاره ، واضبطها باحكام.
· وأهم النقاط التي يجب ان تتضمنها السيرة الذاتية:-
- معلومات شخصية:
( الاسم وتاريخ الميلاد والجنسية والحالة الاجتماعية والعنوان)
- التحصيل العلمي:-
( بدءا من الاحدث ثم الأقدم )
- الخبرات العملية:-
(من الاحدث الى الأقدم)
- الدورات التدريبية:-
- المهارات:-
الحاسوب وما الى ذلك
اللغات
· ولضمان النجاح في كتابة السيرة الذاتية بشكل يلفت الانتباه يراعى الآتي :-
- تجنب الأخطاء الاملائيه،لان مقدرتك اللغويه تعكس مدى ثقافتك.
- قدم المختصر المفيد "ما قل ودل" ويفضل أن تكون صفحة واحدة.
- لا تبالغ في خبراتك
- اهتم بالشكل الخارجي للسيرة الذاتية: ونظافتها ووضوح النسخة المصورة عنها وعدم الكشط أو
الشطب فيها وحاول أن تراجعها قبل أن تقوم بطباعتها.
- اذا كنت تتقدم لطلب وظيفة تستلزم السيرة الذاتية فان عليك ان تعد رسالة تغطية مع السير الذاتية، وعليك مراعاة الارشادات التالية في اعداد رسالة التغطية:-
- اكتب رسالة تغطيه منفصلة لكل وظيفة.
- استخدم جمل مناسبة ضمن بناء سليم وصحيح وانتبه الى اللغه والاملاء.
- ابرز حماسك واهتمامك.
- ابق رسالتك مختصره ومباشره.
- وجه الرسالة الى شخص محدد اذا كان ذلك ممكنا او الى من يهمه الامر،
- دع رسالتك تميزك واحرص على ان لا تبدو عدوانيا، او عالما بكل شيئ ا أو فكاهيا .
- اذا كتبت رسالتك بشكل جيد ، فانها تعطي صوره جيده عنك وما الذي بامكانك فعله.
- واذا نجحت في جذب انتباه صاحب العمل من خلال تسويقك لنفسك بدون مبالغة وبشكل واقعي ،
فقد ضمنت ان تتأهل لمرحلة المقابلة الشخصية.
المقابلات الشخصية:-
هناك نوعين من المقابلات :-
يقوم المسؤول عن شؤون الموظفين بمقابلة الراغبين في العمل والتحدث معهم عن رغباتهم وطموحهم وباعطائهم فكره مبدئيه عن المشروع واعماله والقصد من مثل هذه المقابله هو الحصول على انطباع عام عن مقدرة الشخص في التعبير عن نفسه وتحكمه باعصابه وقوة شخصيته ،
فالاشخاص الذين يتركون اثرا حسنا في نفس المسؤول هم الذين يفتح لهم المجال في تتبع الخطوات الاخرى كالمقابلات النهائيه.
تختلف هذه المقابله عن المقابله المبدئيه، حيث ان الاشخاص الذين يقومون بمقابلتهم مسؤولون في
المستويات العليا من الادارة.
وهنا يوضع المرشح تحت عدسة المجهر من حيث المنطق والهندام واللباقه والكفاءه العلميه وحركاته وتصرفاته بمختلف انواعها، وشخصيته بشكل عام.
فالمقابله النهائيه هي احدى الطرق المستخدمه للحصول على المعلومات الاضافيه المطلوبه من المرشح للوظيفة، فهي طريقة لقاء وجها لوجه،وشفهيه،وتقييم شخصي للمرشح.
وليس الغرض من هذه المقابله الحصول فقط على معلومات، وانما هي طريقة لتبادل المعلومات حيث يقوم المسؤول بتعريف المرشح لطبيعة العمل وخطط المستقبل وامكانياته وسياسة الاجور والمنافع التي يقدمها للعمال والموظفين..وغيرها مما يريد المرشح الاستفسار عنه.
وبالاضافة الى ان المقابلة وسيله للحصول على ( أو اعطاء ) المعلومات ، فانها وسيله فعاله لمعرفة المجالات التي يفتقر اليها المرشح ويحتاج الى التدريب فيها بعد ان يتم تعيينه .
وبهذا لا تأخذ المقابله طابع الاستجواب فقط بل تؤدي الى دفع معنويات المرشح وزيادة ثقته بالادارة.
مواقع البحث عن فرص العمل:-
ولضمان النجاح في ارسال السيره الذاتيه يراعى زيارة موقع الشركة على الانترنت قبل ارسال السيرة الذاتية للاستفادة منه بمعلومات عن نشاطها ، وتأكد انك كتبت عنوان البريد الالكتروني المرسل اليه بصوره سليمه.
واليك اهم المواقع الالكترونية التي تساعدك في البحث عن عمل:_
موقع جامعة العلوم التطبيقيةالخاصة
www.asu.edu.joومنه ادخل على موقع مكتب متابعة الخريجين
أو ادخل مباشرة على
www.asu.edu.jo/Alumni
_____________________________________________________________________
ديوان الخدمة المدنية
www.csb.gov.jo
(موقع خدمة تسويق طلبات التوظيف)
هاتف(5604181) فاكس:- 5688293
_____________________________________________________________________
موقع الاخطبوط
www.akhtaboot.com
مركز التشغيل الوطني
www.nec.jo
موقع المنار الالكتروني
www.almanar.jo
Bayt
www.bayt.com